За обављање послова који су по својој природи такви да не трају дуже од 90 радних дана у календарској години и да не представљају послове за које се закључује уговор о раду, послодавац може да закључи уговор о обављању привремених и повремених послова са:
Уговор се закључује у писаном облику.
Закон о раду
Закон о измјенама и допунама Закона о раду
Министарство рада и борачко инвалидске заштите
Завод за запошљавање републике српске
Инспекторат Републике Српске
Фонд за пензијско и инвалидско осигурање Републике Српске
Фонд здравственог осигурања РС